为深刻理解企业文化内涵，增强整体向心力、凝聚力和执行力，提升职工对集团公司新版企业文化的认同感、归属感。11月19日，沿海公司秦皇岛西收费站组织开展交投集团新企业文化手册的深入学习活动。活动由副站长母文龙组织，全体在站人员参加。

活动中，母文龙首先带领大家全文学习了集团新版企业文化手册内容，强调了新企业文化手册对于集团和收费站发展的重大意义，并就手册中《核心价值体系》《经营治理理念》篇章进行了详细解读。 他指出，企业文化是一个企业的信仰与支柱，是推动企业发展的不竭动力，全体人员要深入学习并将文化手册落实到日常工作中，真正做到入脑入心，争做交投企业文化的传播者和践行者。

活动要求，一是党员要充分发挥先锋模范作用，使企业文化理念在职工中形成强烈共鸣，营造积极向上的精神文化氛围。二是将企业文化内容贯穿至日常工作中，不断提高业务水平和服务质量，努力实现过往司乘人员满意度的提升。三是利用微信工作群、班组会议等方式开展交流学习心得会，让企业文化成为凝聚全体员工的强大力量。四是聚焦公司重点工作，推动企业文化理念和生产经营融合，引导职工提高工作效率和质量水平，以实干实绩彰显文化理念。