为进一步加强企业文化建设，积极落实《关于印发新版企业文化手册的通知》要求，11月21日，张家口高发展公司召开集团新版企业文化宣贯培训会，全面阐释交投集团11年发展历程中的独特文化内涵和精神内核。公司党委副书记、工会主席臧劲松同志出席会议并讲话，公司党委办公室主任董书军同志主持会议。

会上，臧劲松同志了宣读了集团公司《党委副书记、董事李海洲在企业文化宣贯培训会上讲话》，他指出，要深刻认识企业文化的重要性，全面理解交投文化的精神内核，全面建设交投文化谱系。董书军同志做《河北交投集团新版企业文化提纲》宣讲，并从文化根源的角度对“厚德载道、聚合致远”核心价值观进行了解析，要求大家要全面准确理解新版企业文化的深刻内涵，不断提升企业文化的牵引力、向心力、竞争力和感召力，让新版企业文化成为全体交投人未来10年的精神家园和行动指南，以文兴业、以德立企，厚德载道、聚合致远。党委办公室尚佳莹从企业文化的定义、交投文化的基因来源、新时代交投企业文化的独特文化内涵和精神内核、公司企业文化建设四个方面进行全面系统的讲解。

随后，公司各单位、各部门分享学习心得并围绕如何推进企业文化文化工作以及聚焦公司经营做好与企业文化融合进行交流。

最后，臧劲松同志从“真、新、深”三个角度对全会做出总结，并对下一步企业文化体系建设做出要求：一是高度重视、加强领导，提升对集团公司企业文化体系的的认同感。各部门主要负责人要高度重視企业文化建设，切实履行第一责任人的职责，通过部门内部宣讲、研讨等方式带领全体员工全面准确理解交投企业文化的精髓与内涵，深刻认识交投企业文化的价值和魅力，增进员工对新版企业文化的理解与认同。二是拓宽宣传渠道，确保宣传工作取得实效。充分利用好公司微信公众号、宣传板、情报板等宣传载体，推广企业标识和党建品牌，强化内部文化共识，树牢外部良好形象，积极创作诗歌、文学、书画等各类优秀作品，讲好交投故事。深挖周围先进典型，组建公司文化大使团队，集中展示先进典型开拓创新的精神风貌，为推动企业持续稳定发展提供强大的精神动力和有力的舆论支持。三是文化赋能，深度打造企业文化与业务相融合。深化党建品牌宣传，增强企业文化建设。将党旗插在高速运营主战场、新能源建设新战场、文旅项目新产业上，以党建力量凝聚起发展的强大动能。

公司协助分管领导、所属各单位牵头人、各部室主要负责人和各专班负责人线下参会，其他人员通过腾讯会议线上参会,共计100余人。