为进一步强化企业文化建设工作，充分发挥文化赋能作用，激发员工的归属感和使命感，增强企业凝聚力和向心力。11月25日，大葛寨站开展新版企业文化手册宣贯活动。站长梅立军主持，在站人员参加。

活动中，副站长贾洪涛传达了中共河北交投集团《关于印发新版企业文化手册的通知》，围绕《手册》内容，系统阐述了集团的企业文化内涵，从核心价值体系、企业使命、企业愿景、企业和企业家精神、再到经营理念、人才理念、员工守则等方面内容，进入了深入剖析，让干部职工深度接触集团企业文化，对企业文化有了更为透彻的认知，提高聚合效能与向心力水平。

梅立军强调企业文化是组织发展的灵魂和核心动力，企业文化落地需要每一位员工的共同努力，要求各中层以上人员以身作则，带头践行企业文化，营造良好的氛围。

最后，梅立军对宣贯新企业文化手册提出了明确要求： 一是将理念学习融入日常工作，利用党员责任区、科室会、班组会等有利时机，多形式开展《企业文化手册》宣讲，力争让每名员工熟知《手册》内容，了解企业文化价值体系，增强执行理念内涵的情感认同和行为自觉，共同推动企业迈向新的发展阶段。二是将企业文化氛围日常化。按照新版企业文化手册内容要求，对办公楼、院落宣传栏、收费广场等区域进行专项检查，安排制作新版企业文化宣贯图牌板、横幅等，同时，在收费岗亭、一楼大厅等重点场所通过电子屏、横幅、文化长廊等充分展示集团公司企业文化理念，营造浓厚宣传氛围，不断把学习宣贯引向深入。三是创新“人人都能讲理念”的宣贯形式。定期组织企业文化宣贯员走进科室、走入班组、深入一线，对集团新版企业文化手册内容进行宣讲，使企业文化能够进科室、进班组、进一线，在员工心中将企业文化理念深深扎根。四是开展企业文化宣贯专题培训，全面学习宣贯新版企业文化手册发布的重要意义、企业核心价值理念等内容，并通过知识竞赛答题“以赛促学”的方式，对所学的企业文化知识进行及时巩固，使得大家对企业文化的理解更加深刻、记忆更加牢固，为企业文化在日常工作中的落地生根奠定坚实的基础。