为进一步提升干部职工的理论文化水平，提高员工整体素质，营造主动学习的良好氛围，10月20日，河北雄安荣乌高速公路有限公司组织开展“走进大讲堂 收获正能量”活动第六期暨总结表彰大会。会议由副总经理靳进钊主持，雄投公司党委书记、董事长杨祥、荣乌公司副总经理杨阳出席会议。

会议由4名宣讲人拉开序幕，他们用通俗易懂的语言、生动活泼的形式结合自身的工作、生活实际将自己的感受、感想、感悟分享给大家，分享了新知识、传递了正能量。

为激励全体干部职工在“职工大讲堂”活动组织开展中的积极性、主动性和创造性，会议对涌现出的23名“优秀宣讲人”进行了表彰。

杨祥对“职工大讲堂”活动的组织开展给予了充分肯定，他提出，按照今年年初荣乌公司工作会上提出的构建人才培养，提高员工整体素质的要求，从4月开始至9月结束，历时6个月的时间，共举办了40期，职工参与率达到100%，这是全员上下齐心，共同努力的结果。在每一期活动的组织过程中，各部门、直属单位、收费站主要负责人精心组织、统筹安排，调动员工参与“走进大讲堂 收获正能量”活动的积极性，切实做到多级联动、科学安排、形式多样、全面覆盖，确保了活动与工作两不误、两促进；参与宣讲的每一位干部职工也是高度重视、精心准备，宣讲内容丰富多彩、通俗易懂；形式多种多样、深入人心。大家通过分享经验、交流感悟，真正达到了相互学习、相互启迪、共同进步的效果。

杨祥指出，“职工大讲堂”活动的开展，真真实实的在全公司营造了“在学习中提升、在创新中发展”的浓厚氛围，充分展现出每一位干部职工“学习在岗位、创新在岗位、奉献在岗位、成才在岗位”的精神风貌，真正达到了开展“大讲堂”活动的预期效果，这对于公司要求全员参与打造高质量运营管理品牌，加强队伍建设，提升运营管理水平，具有深远而重要的现实意义。

最后，杨祥对全体干部职工提出希望和要求：一是要树立终身学习的目标，不断提高自身综合素质。希望全体干部职工要保持“空杯”心态，树立生活上要“知足”，工作上要“知不足”，学习上要“不知足”的观念，加强学习，及时充电，丰富自己，增强才能。要以“职工大讲堂”活动为契机，掀起学习的高潮，要通过不断的学习，深刻思想，更新观念，掌握技巧，创新思路，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。二是要坚持理论联系实际，做到学以致用，知行合一。希望全体干部职工通过“大讲堂”活动，将所学的新知识、新理论，紧密结合本部门、本单位工作实际，同时充分借鉴兄弟单位的先进经验和好的做法，以更广的视野、更高的定位来谋划公司发展的新思路、新举措，真正把学习的成果转化为推动创新发展的强大动力，在各自的岗位上创造更多的效益，在各自的团队营造良好的学习风气和氛围。三是要勇于担责、主动作为，奋力推动公司高质量发展。希望广大干部职工在今后的工作中要打开脑子想事、甩开膀子干事、迈开步子成事，要努力创新理念，为公司高质量发展积极谋划新思路、新办法，善于站位全局，审时度势，见微知著。四是要真抓实干，确保圆满完成全年各项目标任务。希望各部门、各单位主要负责人认真对照全年各项目标任务，对标找差，强化措施，大干四季度，特别是针对集团公司下达的经营业绩考核各项指标，处于领先的部门或单位，要努力保持，能超则超，最大限度的增加贡献度；处于落后的，要攻坚克难、缩小差距、奋力追赶，确保圆满完成全年各项目标任务，在交投集团年终经营业绩考核中取得优异成绩。

“走进大讲堂 收获正能量”活动的开展，真正掀起了干部职工主动学习的浓厚氛围，大家纷纷表示，要以“大讲堂”活动为契机，在今后的工作、学习、生活中要做到勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想，更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，为公司高质量发展增砖添瓦，向党的二十大献礼。