10月28日，城乡建设公司举行首届“传帮带”启动仪式。公司领导班子，中层以上干部，项目负责人代表和首批青年学员参加仪式。

会上宣读了《河北交投城乡建设有限公司青年员工“传帮带”工作实施办法（试行）》。公司导师代表和青年学员代表分别作表态发言，他们言辞诚恳、情真意切，表示将以“传帮带”为契机，履行责任义务，彼此勉励、相互促进，为城乡集团未来发展贡献力量。

9对师徒签订《导师带徒协议书》，各位学员饱含敬意与深情，向导师敬献鲜花。现场气氛欢愉，温馨感人。  

董事长王志斌向各位结对师徒表示祝贺。他以亲身经历分享工作感悟，着重强调“传帮带”工作对于青年员工发展的重要意义，介绍了公司首批学员的选拔标准，特别是师徒结对工作背后的良苦用心。

王志斌勉励各位学员以导师为榜样，学习打胜仗的本领、干成事的本事，谨记导师教诲，扎实工作，甘于奉献，尽快提升各项业务水平，实现自我成长，与导师们携手共创公司辉煌业绩。

王志斌强调，公司事业发展需要大量专业技术人才的支撑，培养青年职工迅速成长刻不容缓。此次班子成员以身作则带头引领“传帮带”机制，旨在为青年职工创造机会，为公司培养可用之才。“传帮带”工作要在各子公司、项目部全面展开，形成重视人才、关心人才、关注青年成长的氛围，尽快补齐人才短板，搭建人才梯队。

一份协议，承载一种责任；一纸签名，收获一份期待。“师带徒、传帮带”构建的是一个团队、一种文化。公司“传帮带”办法明确将实施“青才计划”、“青苗计划”，由工会和人力资源部牵头，分批次在公司、项目部两个层面全面推进。对优秀师徒结对予以表彰奖励，对优秀学员给予成长机会倾斜，真正实现青蓝相继、薪火相传。