3月3日，邢临公司召开2023年收费岗位人员轮岗抽签会。收费运营部、工程养护部、各收费站站长和职工代表参加了会议，纪检监察室、人力资源部全程监督本次轮岗抽签。

轮岗前公司广泛征求了干部职工意见建议，并对轮岗年限等问题开展了问卷调研，在充分尊重职工意见的基础上，制定了《河北邢临高速公路开发有限公司2023年收费岗位人员轮岗办法》。会上，收费运营部对各站收费岗位人员调配、轮岗人数和软件设置规则逐一进行了说明。在与会人员的监督下，收费人员代表启动抽签选项键，现场随机形成轮岗结果，最大程度保证了整个轮岗过程和结果的公平、公开、透明。经过三个环节抽签，邢临公司2023年收费岗位人员轮岗抽签工作顺利完成，参加轮岗的班长18人，收费员73人，机电员26人，共计117名人员去向全部确定。

收费运营部经理张树志指出，收费人员定期轮岗调整，已成为邢临公司常态化工作，打通了收费站之间交流通道，进一步强化了收费队伍建设，激发员工的干事热情，形成了人员合理流动的良性机制。结合当前工作，他要求，一是轮岗人员快速调整心态，迅速进入角色，在最短的时间内迅速适应新的工作环境。各收费站要做好人员调配等后勤保障工作，确保收费运营工作平稳过渡，不断档、不掉线、不缺位。二是紧紧围绕收费主责主业，按照集团盯旬保月工作要求，积极开展周边沿线企业走访活动，与走访企业建立了沟通联络机制，编制沿线企业清单，列出需求清单，确保引车上路工作落到实处。三加强监督管理，严肃工作纪律，加大入口称重管控力度，加强安全隐患排查，全力做好两会期间安全保畅工作。