为推动交投集团新版企业文化在航投集团落地深植，11月21日下午，河北航投集团召开交投新版企业文化宣贯培训会，专门邀请交投集团党委办公室（党委宣传部）副主任刘彬进行宣贯培训，航投集团党委委员、工会主席黄保群，所属各党支部书记、政工部门全体人员参加了宣贯培训会。

会上，刘彬从交投集团企业文化提升的工作过程、开展企业文化提升的重要意义、新时代交投企业文化体系的建设原则、新时代交投企业文化的精神内核、推动交投高质量发展的坚强保障和企业文化落地的具体举措等六方面，对交投集团新版企业文化理念体系进行了全面的宣贯和阐释。他要求，交投集团的每名干部员工都要做交投文化的坚定信仰者、忠实实践者和有力传播者，不断从交投文化中汲取营养，让交投文化和交投精神融入每一个交投人的精神血脉，成为“再造一个新交投”、打造百年老店的强大精神动力和思想保障。

黄保群要求，要以这次宣贯培训为契机，一是在集团内部深入开展交投新版企业文化宣贯工作，增强干部员工对交投新版企业文化的认同和理解；二是准确把握交投新版企业文化的精神内涵，提升文化牵引力，凝聚文化向心力，增强文化竞争力，扩大文化感召力；三是严格贯彻执行交投集团母文化核心内容，结合航投集团发展需要、行业特点、发展战略，构建基因相同、一脉相承、深度融合、特色鲜明的航投集团子文化，为航投集团转型升级、二次腾飞赋能。